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从“一砖一瓦、一汗一沙”，到“巍巍大厦、精益建造”，在标识的肇庆地面上，一代代肇庆建工东说念主空匮创业、雕琢奋进。60多年来，他们用一寸寸匠心解释着对这座城市的爱慕，谱写着肇庆建工的奋发发展史。

肇庆市建筑工程有限公司（以下简称肇庆建工）成立于1957年，是一家国有建筑施工老牌企业，领有建筑、市政双一级总承包天禀，主要承担肇庆市大型全球建筑、房屋建筑、市政工程及各产业园区基础门径等重心工程的诞生任务。

扎根肇庆60余载，肇庆建工长期剿袭“合营、诚信、拼搏、高效”的企业精神，以“建一项工程、塑一座极品、绿一方环境、保一方吉祥”为治理目标，创建了一大齐省、市级优质工程和示范工地，获得了邃密的社会信誉，荣获“中国守合同重信用企业”“广东省流畅二十四年守合同重信用企业”“肇庆市优秀企业”“肇庆市最具社会背负感企业”“肇庆市2021年度征税总量100强企业”“2022年肇庆市五一办事奖状”等多项盛誉。

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跟着企业的束缚发展，肇庆建工宝石深化校正、变嫌治理、表率策动和科学发展，抢握机遇，担当有为，竭力于完毕老国企忻悦新活力，在高质料发展之路上锚定目标、勇毅前行，争当肇庆建筑业高质料发展茅头兵。

肇庆建工荣获肇庆市五一办事奖状

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【 党建引颈 】

一、请游客进一步增强自我保护意识，不擅自离开国省道、乡村公路、旅游公路，深入无人区、未开放和未开发景区等危险区域开展探险、旅游和穿越等活动。

党建+业务，鼓舞形状诞生高质料完成

肇庆建工党总支宝石党建与业务相和会，聚焦主责主业，鼓舞了多项重心工程诞生高质料完成。

其中，鼎湖莲花-富溪市管起步区形状手脚本年肇庆市大型产业汇聚区开疯狂生的重心工程之一，形状工期紧、任务重。形状部的党员充分阐扬党员前锋步调作用，凝华形状部整体东说念主员攻坚克难，切实把问题治理在形状一线，确保形状依期完成。

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此外，位于四会威整镇的垦造水田形状工程面积大、施工任务重、工期短且和谐事项难度大。肇庆建工组织了以党员干部为主要力量的形状治理团队奔赴形状现场，提醒整体形状部东说念主员握经过、抢工期。该形状于2022年6月开动，9月完工，成为广东省第一个在“以前开工诞生、以前完工、以前完好意思验收及报备”的垦造水田诞生形状。

肇庆建工与贺州学院装置式当代化产业学院

成立“实验教学科研基地”

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【 校正变嫌 】

初度引入职业司理东说念主，老国企忻悦新活力

肇庆市国资委深刻贯彻落实习近平总通告对于国有企业校正发展和党的诞生垂死叙述精神，按照“两个一以贯之”条目，全面深化市属国有企业校正。肇庆建责任为首个市集化校正试点企业，勇于先行先试、开拓变嫌，引入职业司理东说念主轨制，效率打造一支政事过硬、才智高强的国有企业职业司理东说念主队伍，让老企业忻悦新活力。

肇庆建工职业司理东说念主签约庆典上合影

端掉“铁饭碗”，激勉市集化活力。肇庆建工引入的职业司理东说念主机制以价值创造为导向， 实行“市集化选聘、协议化治理、相反化薪酬、任期制考察、市集化退出”机制，完毕了“干部能官能民、职工能进能出、收入能增能减”的校正效果。职业司理东说念主轨制端掉了“铁饭碗”、冲突了“大锅饭”，让干多干少不相同、干好干坏有区别，使行政化的国企研讨层增添市集化活力，为企业注入创业能源、变嫌活力、创造实力。

“放管”聚会，全面激勉策动治剪发展活力。肇庆建工光显了出资东说念主、党组织、董事会、监事会和司理层的权责清单，完善了议事轨则和配套轨制，并针对职业司理东说念主制定“三重一大”方案事项清单和策动层权限分裂清单。公司把分娩策动、选东说念主用东说念主、薪酬分派、财务治理等23项方案权益下放给策动层，其中包括中层副职以下职工的选聘权和薪酬决定权。通过充分赋予职业司理东说念主策动自主权，构建职业司理东说念主价值完毕与企业发展相对斡旋的纯真高效机制，全面激勉企业策动治剪发展新活力。

职工队伍年青化，企业分娩策动见实效。据统计，肇庆建工2022年在任职工队伍平均年事38.4岁，较上年裁汰3.2岁；中层干部平均年事46.1岁，较上年裁汰4.8岁。职业司理东说念主崭新血液的注入，带来了新的治期许维，也助推了企业策动完毕新突破。据先容，肇庆建工2022年完毕买卖收入16.6亿元，同比增长44.35%；完贞洁利润4562万元，同比增长473.15%，逾额完成市国资委下达的年度目标；2022年渔利在2020年的基础上翻一番，不竭保持较快增长，概括实力得到快速跃升。

莲花-富溪市管起步区形状效果图

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【 东说念主才培养 】

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深化校企合作，鼓舞产学研和会发展

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变嫌是第一能源，东说念主才是第一资源，变嫌的业绩需要变嫌的东说念主才。肇庆建工高度约束时期变嫌和东说念主才培养。本年6月，肇庆建工与贺州学院装置式当代化产业学院成立“实验教学科研基地”，开展兼职时期参谋人聘用等合作机制，聚焦装置式建筑枢纽时期研发及效率滚动、搭建常识产权爱戴及来回平台等范畴，将时期研发与效率滚动有机聚会，构建从研发插足到产业化的科学旅途，完毕校企资源上风互补。同期，在建筑施工优化、中枢时期研发等方面与院校赓续加强研讨，酿成协力。

肇庆建工正在鼓舞“订单式”东说念主才培养的合作机制，通过一定比例的社会招聘，补充有教导的岗亭妙手，完善岗亭缺口。同期，将深奥勤学、沉稳敬业的后生职工进行培养，使其两到三年景为形状主干，培养储备两到三套形状班子成员。

此外，肇庆建工加大培训经费插足，强化培训责任。肇庆建工成立了建工大讲堂，2022年邀请专科培训师、央企岗亭妙手和公司内训师讲课共22次；现实“内训+外训”培训模式，开展了工程时期治理、商务、法务、财务、策动等各专科类别培训共858东说念主次，通过强化业务培训并考察，进步职工业务手段和专科教授。

广东瑞庆时期锂离子电板分娩形状一期效果图

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【 开拓新局 】

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锚定目标前瞻布局，完毕高质料发展

在策动区域上， 肇庆建工竭力于“全面布局、重心突破”。一方面，重心突破高新区、四会等东面战场，巩固加强与高新区的深度合作，促使新形状的落地。另一方面，打造高要板块的预制菜产业圭臬厂房形状，为肇庆高质料发展和“百千万工程”提供优质的施工及治理服务。同期，落幕地、有的放矢地部署肇庆市外建筑市集，为经久发展储备更广的信息资源和市集资源。

在策动业务上，肇庆建工一直以来齐所以建筑、市政板块业务为主，下一步，将作念强作念优作念大中枢工程施工主业，同期部署引申发展绿色建造施工，加速转型升级。当今肇庆建工正深度筹备并落地实施全装置式形状及绿色装置式科技产业园诞生，一方面，依托传统主产业种植新兴产业；另一方面，通过新兴产业的打造，助力沉稳传统主买卖务，作念大主买卖务板块，酿成传统产业提质发展、新兴产业蕃昌发展的态势。

据了解，肇庆建工连年的企业发展目标是——到2025年力图完毕买卖收入超50亿元，净利润超1亿元，竭力于成为建筑施工概括天禀特级企业。下一步，肇庆建工将全面贯彻落实肇庆市委市政府加速诞生珠三角中枢区西部增长极和粤港澳大湾区当代新齐市的计策举措，助力“产业振兴、乡村振兴、旅游振兴和社会业绩振兴”，担起“十四五”时候城市诞生“主力军”的发展重负，紧握机遇，加速转型升级，完毕高质料发展，竭力于打造广东省最具竞争力的建筑集团。

文/符映雪 潘静

◎ 编审：左国兰

◎ 好意思编：杨榆洁

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◎ 出品：广东诞生报全媒体实质运营中心